連絡事項は文書に残すべき

はあー、相変わらずのウチの会社のコミュニケーション不足。
私の上司なのに私の勤務形態等を把握していないのか？

明日から勤務だと思っていた私。
さっき直属の上司から連絡がきて、仕事内容のについて話をした。
すると「２２日からだと思ってた」と言われた。

あわてて社長に確認
「２１日から」と
「課長に間違って伝えたかも」って！！！

社長はメールだけじゃ機械的だ、と言いますが
打ち間違いに気を配れば、記録の保管も後で確認もできるから、絶対メールが良い。
(もちろん直接対話も必要ですが）