実態に合っていない組織図

かーちゃんの会社で、今日、新しい組織体制が発表された。

ダメだありゃ。実態にあっていない。かーちゃんの会社は割とフラットで役職が仕事の内容を表してはいない。役職は階級みたいなもので、役職毎に割り振られた仕事がない（と思う）。

フラットでそれなりに回っているんだから、組織図もフラットにしてよ～。何でやたらと階層を付けるの？かーちゃんの上に係長がいるけれど、係長から指示されることないし、かーちゃんの仕事を管理している訳でもないし、かーちゃんの専門分野は会社の中ではかーちゃんが唯一の専門家だし。なんで上にくるの？

階級が上でも良いけど、組織的に上に来られるのは嫌だ。

おっと、時間だ。